Società in Slovenia

Come gestire i prelievi di denaro dalla

società in Slovenia

Luigi Loconsole, UK LTD Consultant, London

22 March 2016

Sei residente in italia, ma anche socio unico, amministratore e dipendente di una SRL Slovena

La d.o.o. è una società di capitali, come una S.r.l. italiana, il chè  significa che i ricavi dell’attività d’impresa appartengono alla società e non al singolo socio. La d.o.o. è la forma societaria più utilizzata e nella maggior parte dei casi anche la più idonea per quasi tutti i tipi di attività. Ne ho diffusamente parlato in questo articolo (La tua azienda in Slovenia), e presenta il vantaggio fiscale del 19% di tassa – fissa e unica – sull’utile. Sebbene la d.o.o. sia molto simile alla SRL italiana, essa presenta una caratteristica che si è dimostrata molto vantaggiosa e di particolare interesse per gli imprenditori italiani. Il socio (o più soci) può svolgere 3 ruoli in uno. Essere socio unico, senza avere la residenza in Slovenia, essere il legale rappresentante della società ed essere anche dipendente della propria società

3 Ruoli in uno.

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3 ruoli in uno – come avere accesso ai soldi.

La semplicità e la chiarezza del sistema sloveno si riflettono anche nel permettere ad una d.o.o. unipersonale, dunque al socio unico, di essere anche amministratore e dipendente di essa, permette al socio di accedere ai mezzi societari in tre modi, usufruendo di una o di tutte le possibilità:

  • Percepire il compenso da amministratore
  • Ricevere il rimborso spese
  • Avere uno stipendio

Sono convinto che circa la metà di quello che separa gli imprenditori di successo da quelli che non hanno successo sia la pura perseveranza. ” – Steve Jobs –

Compenso amministratore

Il socio può usufruire del compenso amministratore decidendo autonomamente la somma da percepire e le tempistiche di prelievo. Il compenso dell’amministratore è tassato al 25% e fa cumulo con il reddito personale del socio. Il fattore di calcolo per la società e di 1,33.

Esempio: 10.000 € di compenso amministratore = 13.300 € costo societario

Rimborso spese

Il socio con un contratto da amministratore può usufruire del rimborso spese chilometrico di 0,37 €/km che gli viene bonificato dal conto corrente societario sul conto corrente personale. Il rimborso chilometrico non è tassato e non fa cumulo con il reddito personale del socio, inoltre rappresenta un costo deducibile al 100% per la società.

Esempio: 1.000 km fatti con la macchina personale per conto della società = 370 € di rimborso chilometrico

Busta paga

Il socio con un contratto di assunzione percepisce una busta paga decisa liberamente da lui stesso. Può assumere se stesso a tempo pieno (8 ore lavorative al giorno) o part time, e può ricevere uno stipendio che autonomamente reputa idoneo rispettando il minimo definito dalla legge.

Esempio: busta paga di 600€ netti – costo societario totale di 900 €, contributi inclusi

Oltre al compenso da amministratore, il rimborso spese e la busta paga ovviamente puoi decidere di dividere l’utile a fine anno e percepire i dividenti.

Esempio: divisione dividendi del utile pari a 100.000€

La Slovenia e l’Italia hanno firmato un contratto bilaterale che vieta la doppia imposizione. Per ottenere una consulenza professionale e approfondita basata su calcoli esatti e personalizzati sulla vostra condizione usate il nostro form di contatto.

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